Das Anschreiben

Das Bewerbungsschreiben ist Ihr "Verkaufsbrief": Es soll Aufmerksamkeit und Interesse beim Leser wecken. Der erste Eindruck kann entscheidend sein, ob Sie eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten. Hilfreich beim Formulieren ist die AIDA-Formel aus der Werbepsychologie:

A = attention: Erregen Sie Aufmerksamkeit mit Ihrer Bewerbung!
I  = interest: Wecken Sie das Interesse an Ihrer Person!
D = desire: Erzeugen Sie den Wunsch, Sie kennenzulernen!
A = action: Veranlassen Sie den Leser dazu, Sie tatsächlich einzuladen!

Überlegen Sie sich bei jeder Bewerbung immer wieder neu, wie Sie die gewünschten Reaktionen beim Leser Ihres Anschreibens hervorrufen können. Ziel ist es, dem Personaler in aller Kürze zu vermitteln, dass Sie sich aus gutem Grund gerade in seinem Unternehmen bewerben.

Ihr Begleitbrief sollte nicht mehr als eine Seite umfassen; den Text gliedern Sie leserfreundlich in maximal 5 Absätze mit wenigen kurzen Sätzen. Denken Sie daran, dass Personalverantwortliche unter Zeitdruck stehen und sich innerhalb weniger Minuten einen Eindruck verschaffen müssen. Kommen Sie daher gleich auf den Punkt:

Einleitung
Um von Anfang eine Verbindung zu Ihrem Leser zu schaffen, schlagen Sie direkt nach einer persönlichen Anrede und einem kurzen Einleitungssatz Brücken, indem Sie einen Bezug zwischen Ihrer Person und dem Unternehmen herstellen. Seien Sie dabei ruhig kreativ!

Hauptteil
Jetzt können Sie mit der Werbung loslegen, indem Sie Qualifikationen, Stärken und Stationen Ihres Werdegangs - untermauert mit Beispielen (keine Floskeln) - beschreiben, die Sie für die ausgeschriebene Position interessant machen. Nehmen Sie dabei unbedingt Bezug auf den Text in der Stellenausschreibung. Vergessen Sie aber nicht, Ihre persönliche Motivation für die Bewerbung hervorzuheben. So wirken Ihre Formulierungen besonders individuell und überzeugend.

Schluss
Ihr Anschreiben endet mit der Bitte um ein Vorstellungsgespräch (vermeiden Sie hier unbedingt den Konjunktiv, seien Sie aber auch nicht zu forsch), einer Grußformel, Ihrer Unterschrift und dem Hinweis auf die Anlagen.

Nachfolgend haben wir noch einige Gedankenstützen für Sie aufgelistet - für ein ansprechendes und unverwechselbares Anschreiben:

• Welche Argumente sprechen dafür, dass Sie die/der Richtige für die Position sind?
  
• Auf welche der geforderten Qualifikationen (Kenntnisse/Fähigkeiten/Stärken) können Sie verweisen?
  
• Warum bewerben Sie sich ausgerechnet in diesem Unternehmen?
  
• Was ist Ihr Ausgangspunkt/Ihre Motivation?
  
• Welche Ziele haben Sie?
  
• Ab wann sind Sie verfügbar?

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